Tuija Arola

asiakkuuskonsultti

Asiakkuusajattelu edellyttää vakiintuneiden ajattelu- ja toimintamallien säännöllistä kyseenalaistamista ja uusien luomista ja juurruttamista. Organisaation sisäinen vuoropuhelu on vahva työkalu, jonka avulla voidaan löytää muutostarpeita ja konkretisoida muutos toteuttamiskelpoisiksi käytännön tekemisiksi. Dialogi myös edistää muutoksen toteuttajien ajattelua, ymmärtämistä, hyväksymistä ja sitoutumista suhteessa muutokseen. Kokeneen muutosvalmentajan Tuijan intohimona on saada ihmiset erilaisine ajatuksineen, tunteineen ja kokemuksineen vuoropuheluun, jossa muutoksen onnistumisen edellytykset rakennetaan.

Puhelin 046 851 2700 Sähköposti etunimi.sukunimi@aspectum.fi